員工培訓(xùn)：ESG意識落地3個低成本方法拿走不謝！

　　很多企業(yè)想提升員工的ESG意識，卻面臨著預(yù)算有限的難題。高額的培訓(xùn)課程、專業(yè)的咨詢服務(wù)，成本都不低，讓企業(yè)望而卻步。啟航管理咨詢結(jié)合多年經(jīng)驗，總結(jié)出3個低成本方法，助力企業(yè)實現(xiàn)ESG意識在員工中的落地。

　　一、內(nèi)部知識分享

　　企業(yè)可以組織內(nèi)部的 ESG 知識分享活動。安排對 ESG 有一定了解的員工擔(dān)任分享者，定期在公司內(nèi)部進行經(jīng)驗交流?？梢岳梦缧?、下班后的小段時間，在會議室開展小型分享會。分享者可以分享自己學(xué)到的 ESG 知識、案例，以及對公司 ESG 發(fā)展的建議。這種方式無需額外聘請外部講師，成本低，還能促進員工之間的學(xué)習(xí)和交流。

　　二、線上學(xué)習(xí)資源整合

　　如今網(wǎng)絡(luò)上有大量的 ESG 學(xué)習(xí)資源，企業(yè)可以整合這些資源，為員工提供免費的學(xué)習(xí)渠道。比如在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上，整理一些優(yōu)質(zhì)的 ESG 文章、視頻、報告等資料，供員工自主學(xué)習(xí)。還可以推薦一些專業(yè)的 ESG 學(xué)習(xí)網(wǎng)站和公眾號，讓員工利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)。企業(yè)只需安排專人進行資源的篩選和整理，就能讓員工以低成本獲取豐富的 ESG 知識。

　　三、主題活動激發(fā)興趣

　　開展與 ESG 相關(guān)的主題活動，能有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。例如舉辦ESG知識競賽、環(huán)保創(chuàng)意大賽等。知識競賽可以設(shè)置一些關(guān)于 ESG 概念、法規(guī)、案例的題目，讓員工分組或個人參與答題。環(huán)保創(chuàng)意大賽可以鼓勵員工提出關(guān)于節(jié)能減排、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)意方案。活動可以設(shè)置一些小獎品，如書籍、辦公用品等，成本不高，但能調(diào)動員工的積極性，讓他們在參與活動的過程中加深對 ESG 的理解。

　　啟航管理咨詢表示，提升員工的ESG意識并非需要高額成本。通過內(nèi)部知識分享、線上學(xué)習(xí)資源整合和主題活動激發(fā)興趣這3個低成本方法，企業(yè)可以在有限的預(yù)算內(nèi)，讓ESG意識在員工中落地生根，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。