深圳ESG評級：供應(yīng)鏈ESG盡調(diào)5個風(fēng)險點

　　最近深圳一家電子企業(yè)的 ESG 評級報告下來，總分卡在及格線邊緣。老板盯著報告里的 “供應(yīng)鏈風(fēng)險” 字樣犯愁：“我們自己的環(huán)保和勞工管理都達(dá)標(biāo)了，怎么會栽在供應(yīng)商身上?”

　　很多企業(yè)在 ESG 評級中都遇到類似問題 —— 自身做得不錯，但供應(yīng)鏈的隱性風(fēng)險沒排查干凈，直接拉低整體評分。啟航管理咨詢結(jié)合實操經(jīng)驗，梳理出供應(yīng)鏈 ESG 盡調(diào)必須盯住的 5 個風(fēng)險點。

　　一、環(huán)境數(shù)據(jù) “紙面合規(guī)”

　　不少供應(yīng)商能拿出環(huán)保審批文件，但實際排污數(shù)據(jù)與申報不符。比如宣稱廢水達(dá)標(biāo)排放，卻偷偷篡改在線監(jiān)測儀數(shù)據(jù)。盡調(diào)時不能只看報告，要核對第三方檢測記錄與生產(chǎn)臺賬是否匹配，必要時突擊核查生產(chǎn)現(xiàn)場的廢棄物處理流程。

　　二、勞工權(quán)益 “明合規(guī)暗違規(guī)”

　　勞動合同簽了、社保也交了，但供應(yīng)商可能存在變相強制加班、計件工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問題。盡調(diào)要查考勤記錄與工資單的關(guān)聯(lián)性，比如每月加班是否超 36 小時，加班費計算是否合規(guī)，同時隨機訪談員工，確認(rèn)實際工作時長與記錄是否一致。

　　三、合規(guī)資質(zhì) “過期失效”

　　供應(yīng)商的排污許可證、安全生產(chǎn)許可證可能已過期，卻仍在正常生產(chǎn)。盡調(diào)時要逐一核對證件有效期，尤其注意需要年檢的資質(zhì)，比如危險化學(xué)品經(jīng)營許可證，一旦過期就是硬傷。

　　四、供應(yīng)鏈 “透明度斷層”

　　二級、三級供應(yīng)商的數(shù)據(jù)拿不到，比如核心供應(yīng)商的原材料來自小作坊，存在環(huán)保或勞工問題。盡調(diào)時要要求一級供應(yīng)商提供下一級供應(yīng)商清單，至少覆蓋高風(fēng)險環(huán)節(jié)(如化工原料、印染加工)，確保風(fēng)險可追溯。

　　五、應(yīng)急響應(yīng) “紙上談兵”

　　供應(yīng)商有應(yīng)急預(yù)案，但沒實際演練過，比如火災(zāi)逃生路線圖貼在墻上，員工卻不知道疏散集合點。盡調(diào)要查演練記錄、應(yīng)急物資儲備(如滅火器壓力是否正常)，甚至現(xiàn)場提問員工：“機器漏油了該找誰?”

　　總結(jié)

　　供應(yīng)鏈 ESG 風(fēng)險就像多米諾骨牌，一個環(huán)節(jié)出問題可能連累整個鏈條。企業(yè)做盡調(diào)時，不能停留在 “看文件”，要深入供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場、數(shù)據(jù)源頭和員工層面，把這 5 個風(fēng)險點查透。搞定這些，不僅能提升 ESG 評級，更能讓供應(yīng)鏈真正 “抗風(fēng)險”。