啟航管理咨詢賦能荊州高新發(fā)展集團：中高層干部訓練營

近日，荊州高新發(fā)展集團舉辦中基層員工能力提升培訓會，特邀啟航管理咨詢金牌講師鄧繼進主講《創(chuàng)新思維與高效執(zhí)行》專題課程。此次訓練營旨在破解干部隊伍 “思維固化、執(zhí)行乏力、協(xié)同不足” 等痛點，為集團高質量轉型注入動能。

鄧繼進作為清華大學MBA、國際注冊管理咨詢師（CMC），擁有七年大型外資企業(yè)高層管理經驗及二十余年培訓咨詢實戰(zhàn)經歷。課程圍繞五大核心模塊展開：

• 創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)：通過案例解析打破傳統(tǒng)工作慣性，引導干部從 “經驗決策” 轉向 “創(chuàng)新破局”；
• 問題分析與解決：傳授 “現(xiàn)象拆解 — 根因定位 — 方案落地” 的閉環(huán)方法論，提升復雜問題處理能力；
• 執(zhí)行效率與質量把控：聚焦流程優(yōu)化，明確 “目標拆解 — 責任到人 — 節(jié)點追蹤” 的執(zhí)行邏輯；
• 團隊協(xié)同與溝通：針對跨部門協(xié)作難點，提供 “需求對齊 — 沖突調解 — 成果共享” 的實操技巧；
• 抗壓與反脆弱力：結合國企改革背景，指導干部在轉型壓力下保持韌性、主動破局。

參訓學員表示，課程內容 “既接天線又接地氣”，既有理論高度，又有可直接復用的工作工具，為破解日常管理難題提供了新思路。

作為集團 “干部素質提升年” 的重要舉措，此次培訓緊扣國企改革攻堅需求，著力鍛造 “能創(chuàng)新、善執(zhí)行、強協(xié)同” 的中基層骨干隊伍。荊州高新發(fā)展集團相關負責人強調，參訓干部需將所學轉化為實際行動，在戰(zhàn)略轉型、產業(yè)升級、科技賦能等關鍵任務中勇當 “破冰者”，以能力提升推動集團高質量發(fā)展。

啟航管理咨詢始終聚焦企業(yè)核心人才培養(yǎng)，通過定制化課程體系，助力各類組織突破管理瓶頸，實現(xiàn)人才成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。