鞋廠SEDEX驗(yàn)廠失敗案例：針車工手指保護(hù)套缺失引發(fā)的訂單危機(jī)

　　“就因?yàn)獒樮嚬]戴防割手指套，SEDEX 驗(yàn)廠直接開了嚴(yán)重不符合項，老客戶的百萬訂單黃了”——

　　很多鞋廠把 PPE 當(dāng)成 “小事”：覺得手指套不值錢、員工不愿戴就放任，卻不知 SEDEX 的 SMETA 審核中，職業(yè)防護(hù)是健康安全模塊的核心項。那家鞋廠就是典型：針車車間 32 名工人僅配備 10 副手指套，且無發(fā)放記錄，審核員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn) 3 起手指劃傷痕跡，直接判定 “防護(hù)措施缺失”，評級降至紅色，客戶當(dāng)即暫停合作。更糟的是，這還違反了《安全生產(chǎn)法》中 “必須提供符合標(biāo)準(zhǔn) PPE” 的要求，差點(diǎn)面臨監(jiān)管處罰。

　　一、鞋廠 PPE 配發(fā)的 3 個常見 “坑”

　　“一刀切” 配發(fā)：把裁斷工的防割手套發(fā)給針車工，忽略針車 “高頻穿刺” 需專用手指套的需求，防護(hù)無效還浪費(fèi)成本;

　　采購圖便宜：買無 LA 標(biāo)志的 “三無” 手指套，審核時拿不出生產(chǎn)許可證和檢測報告，直接被判定資質(zhì)不符;

　　缺痕跡化管理：發(fā)了 PPE 卻沒臺賬，員工培訓(xùn)沒簽字，審核員不認(rèn) “口頭說明”，直接扣分。

　　二、鞋廠 PPE 標(biāo)準(zhǔn)化配發(fā) 4 步流程(附崗位示例)

　　SEDEX 審核看的是 “風(fēng)險識別 - 采購 - 發(fā)放 - 維護(hù)” 的閉環(huán)，這套流程能精準(zhǔn)避坑：

　　(一)風(fēng)險定品：按崗位配 PPE，不做無用功

　　由安全部聯(lián)合車間組做崗位風(fēng)險評估：

　　針車工 / 鎖邊工：高頻接觸針頭，配防割手指套 + 耐磨圍裙;

　　裁斷工：布料裁切有劃傷風(fēng)險，配防割手套 + 護(hù)目鏡;

　　打磨工：粉塵 + 噪聲，配 KN95 口罩 + 降噪耳塞。

　　按《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》匹配，避免 “所有崗位都發(fā)安全帽” 的浪費(fèi)。

　　(二)采購控質(zhì)：3 步守住源頭合規(guī)

　　選有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》的供應(yīng)商，要求提供 LA 安全標(biāo)志;

　　采購前送樣到第三方檢測，確認(rèn)手指套防割等級符合 GB 標(biāo)準(zhǔn);

　　到貨核對 “三證一標(biāo)志”(生產(chǎn)許可證、合格證、檢測報告、安全標(biāo)志)，不合格直接退貨。

　　(三)規(guī)范發(fā)放：留痕才是 “護(hù)身符”

　　建立雙記錄制度：

　　車間提交《PPE 需求表》，安全部審核后報倉管發(fā)放;

　　員工領(lǐng)取時在《發(fā)放臺賬》簽字，注明 “崗位、物品、日期、有效期”，臺賬至少存 3 年。

　　那家整改后的鞋廠，針車車間每月發(fā)放 35 副手指套(含備用)，臺賬清晰可查，二次審核順利通過。

　　(四)動態(tài)維護(hù)：避免 “發(fā)了不用”

　　發(fā)放時現(xiàn)場演示佩戴方法，拍視頻存培訓(xùn)記錄;

　　每周檢查 PPE 完好度，手指套破損、口罩過濾層失效立即更換;

　　每季度收集員工反饋，比如換成透氣型手指套，使用率從 60% 升到 98%。

　　總結(jié)：手指套里藏著 “訂單通行證”

　　啟航管理咨詢表示，鞋廠老板總覺得 SEDEX 驗(yàn)廠卡 “大項”，卻忽略 PPE 這類 “細(xì)節(jié)”—— 其實(shí)審核員更看重 “制度落地痕跡”。PPE 標(biāo)準(zhǔn)化配發(fā)不僅是應(yīng)付審核，更是減少工傷(鞋廠針車崗位工傷 70% 源于無防護(hù))、保住客戶信任的關(guān)鍵。